曬答卷 聚合力 思轉變 再出發(fā)！ ——瑞行集團中層及以上領(lǐng)導干部述職大會(huì )順利召開(kāi)
2月12日，瑞行集團中層及以上領(lǐng)導干部述職大會(huì )在集團大會(huì )議室順利召開(kāi)。高潛咨詢(xún)顧問(wèn)老師呂守升，啟迪控股高級副總裁、瑞行集團CEO雷萬(wàn)寧，瑞行集團副總裁呂明珠、黃濤、白超，集團中層及以上領(lǐng)導干部及全體員工參會(huì )，各子公司視頻參會(huì )。會(huì )議由集團綜合辦公室主任楊哲主持。
會(huì )上，集團高管、各部門(mén)正職、副職依序圍繞“崗位認知、2021年工作總結、存在問(wèn)題及思考、2022年工作計劃”進(jìn)行述職匯報。各述職人結合自身崗位實(shí)際，亮業(yè)績(jì)、曬數據、理思路、談打算，全面、客觀(guān)總結2021年工作任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題與不足以及2022年工作思路、計劃舉措。與會(huì )人員采用手機線(xiàn)上評分小程序，分別對現場(chǎng)述職干部依據“工作成效顯著(zhù)；工作作風(fēng)扎實(shí)；勤勉自律、清正廉潔；工作思路清晰、重點(diǎn)突出；團隊管理知人善任、教導有方；反饋與評價(jià)”六大模塊進(jìn)行了評分。
以述職促履責，以考評促進(jìn)步。聽(tīng)取匯報后，啟迪控股高級副總裁、瑞行集團CEO雷萬(wàn)寧指出，要以今天干部述職為契機，轉變行政化、機關(guān)化、官僚化工作作風(fēng)；集團要率先垂范，繼續發(fā)揮“服務(wù)、協(xié)調、指導、監管”職能，聚焦服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；針對集團服務(wù)效率、辦事效率低下，各部門(mén)協(xié)同性不足，責任不清晰，應繼續秉持“簡(jiǎn)單、快捷、務(wù)實(shí)、高效”的辦事效率，提高服務(wù)效率；集團管理工作重點(diǎn)應放在經(jīng)營(yíng)目標上，要深入反思經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的完成情況，大項目開(kāi)發(fā)、大項目獲取進(jìn)行考核；集團在做好管理的同時(shí)，不應把工作停留在文字、會(huì )議、材料中，要下沉到一線(xiàn)工作中去，及時(shí)回復、有效支援，幫助各公司解決在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在的問(wèn)題和遇到的困難，切實(shí)發(fā)揮集團作用。雷總強調，我們要明確公司的經(jīng)營(yíng)狀況與個(gè)人息息相關(guān)，管理者在談成績(jì)的同時(shí)要多思考存在的問(wèn)題，應切實(shí)發(fā)揮帶頭作用，及時(shí)調整狀態(tài)，堅定改變的決心，拉動(dòng)集團整體發(fā)展水平。
本次述職匯報交流，既是一次回顧總結會(huì )，也是一次學(xué)習分享會(huì )。有利于讓大家回顧上年度整體工作情況，確定今年新的工作目標任務(wù)，同時(shí)更有利于大家對標先進(jìn)、查找差距、取長(cháng)補短、共同提升。
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